أوضح مستشار الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي أن سوق العمل الحالي يقدّر الكفاءات التراكمية، مؤكداً توفر فرص واعدة لمن تجاوزوا سن الأربعين.

وبين الذيابي، عبر برنامج "الشارع السعودي"، أن العمر لا يشكل عائقاً أمام التوظيف، حيث يميل سوق العمل بشكل متزايد نحو تقدير الخبرات العميقة، خاصة في المجالات الإدارية والتدريبية. ونصحت الذيابي الباحثين عن عمل في هذه الفئة بضرورة تحديث مهاراتهم التقنية عبر الدورات التدريبية لمواكبة التطورات المتسارعة.

وأضاف أن رؤية 2030 قدمت برامج نوعية لإعادة تأهيل الكوادر، مما يفتح آفاقاً جديدة في مختلف القطاعات. وشدد على أهمية بناء حضور مهني قوي عبر منصة LinkedIn للتواصل الفعال مع أصحاب العمل، مؤكداً أن الثقة بالنفس والخبرة الحياتية تمثلان ميزة كبرى في القطاع الخاص، داعياً الشركات إلى تبني سياسات توظيف غير تمييزية تعتمد على الكفاءة والقدرة على العطاء.